2018年12月份部室月度工作业绩考核结果公示

序号

部门

说明

初评分

总经理评分

董事长评分

终评分

1

办公室

1、1、部室基础工作扎实，月度工作完成较好；

2、整理四强四优台账纸质台账和电子台账；

3.获三星级文明市场称号（所有部门+1分）。

98.5

4.8

4.8

108.1

2

财务部

1.对2018年各部门上报的收入进行梳理，圆满完成2018年收入发票开具，工作量大；

2.与冶炼公司多次沟通协商，把2018年利润控制在10万元左右；

3.对2019年化工贸易利润点进行测算；

4.组织各部门，完成2019年经营费用预算。

98.5

4.8

4.8

108.1

3

招商部

1.基础工作扎实，部室月度工作完成较好；

2.完成收入4000万。

3.为冶炼公司投资发展部年度集团考核提供资料，考核资料较多，涉及时间较长，难整理。

98.6

4.5

4.6

107.7

4

仓储部

1.部室基础工作完成较好；

2.组织人员对酸罐区地面冲刷、清扫。

98.2

4.5

4.7

107.4

5

后勤部

1.认真抓好酸罐区隐患整改项目施工监督、协调工作，并根据现场实际情况及时对接设计、监理单位及时调整施工方案；

2.盐酸进料泵技改工作；

98.5

4.8

4.7

108.0

6

保卫部

1.基础工作扎实，圆满完成安保任务，本月无发生治安事故；

98.3

4.5

4.6

107.4

7

安健环部

1.组织员工进行职业健康体检；

2.招标采购（防静电、电气防爆、可燃气体探头安全检测项目，丁戊类技改项目安全设施竣工验收安全评价项目）；

3.库区污水处理装置维修清理。

98.5

4.6

4.7

107.8

8

培训部

1.部室基础工作扎实，月度工作完成较好；

2.自行编制安全体验馆初步《可行性研究报告》。

98.3

4.5

4.5

107.3

奖金系数基本值：1350×100%=1350元　

董事长意见

　刘贤力

       2018年1月4日